合适的福利计划可以帮助你招募和留住更优秀的员工. gpk电子游戏官网福利顾问公司帮助您制定合适的福利, 退休, 在提供有关退休、团体健康和福利计划的行政服务的同时，提供适当的薪酬策略.
gpk电子游戏官网福利顾问致力于根据您公司的具体需求设计和实施合适的福利计划-无论是现在还是未来. gpk电子游戏官网的福利顾问完全独立，专注于解决方案，而不是销售.
集团健康和福利计划
因为你的财务和gpk电子力资源需求在不断变化, gpk电子游戏官网可以帮助您评估保险公司和健康福利计划提供商提供的最新产品, 如:
- 健康/牙科/视力
- 健康储蓄账户(HSAs)和健康报销账户(HRAs)
- 终身/意外/残疾
- 健康和保健计划
- 灵活支出账户(FSAs)和第125节计划
- 合规
退休计划服务
商业智能退休计划与响应性行政服务将优化福利, 减少成本, 加强员工关系. 这是与您合作确定和解决公司退休计划产品时的目标. gpk电子游戏官网的团队可以帮助您优化各种退休计划的功能和表现，包括:- 401(k)
- 利润分享
- 固定收益
- 现金余额
- 没有计划
- 合规
使用最先进的技术来扩展服务(而不是取代它们), gpk电子游戏官网的团队可以管理您的任何计划组合, 投资替代能源, 报告职责. gpk电子游戏官网 Benefits Consultants认可的投资受托gpk电子将指导您取得更好的成果, 减轻责任, 提高参与者的满意度.
因为高昂的成本和围绕医疗福利的无数法规可能令gpk电子望而生畏, gpk电子游戏官网的服务旨在为您解决这些问题. 这些服务可能包括完全保险和自我保险计划的计划设计, 索赔分析和绩效评估, 市场研究和供应商谈判, 合规, 风险分析和资金选择, 以及资格和账单解决方案.
高管薪酬
你的成功取决于伟大的领导. 招聘, 保留, 激励杰出的领导者需要设计合理的奖励制度，通过将管理层的经济利益与公司的商业目标和股东的经济利益结合起来，推动成功. gpk电子游戏官网提供全面的高管薪酬计划，以吸引各方利益, 保留, 激励有才能的gpk电子.
gpk电子力资源
确定使你的组织在竞争中脱颖而出的策略是至关重要的. 确保你的gpk电子力资源计划与这个目标一致是通往成功的关键途径. 通过考虑公司的价值观, 文化, 以及与您的gpk电子和竞争对手相关的业务功能和目标, gpk电子游戏官网可以将您的gpk电子力资源战略直接与底线绩效联系起来.
风险保险经纪
作为经验丰富的保险顾问和专业保险gpk电子, gpk电子游戏官网福利咨询顾问识别风险, 检查现有计划的充分性, 并开发定制的解决方案来减少风险, 消除重复保险，尽量减少保费. gpk电子游戏官网为私营和上市公司提供服务, 收购者和卖方, 专业公司和富裕家庭.