gpk电子游戏官网被《gpk电子》评为2022年最受欢迎的工作场所

纽约，纽约州(2022年10月11日) gpk电子游戏官网今天宣布，这是它连续第二年被命名为 《gpk电子》的 2022年最受喜爱的工作场所名单. gpk电子游戏官网是名单上唯一一家会计师事务所.

2022年最受欢迎的100个工作场所®是与最佳实践研究所(BPI)合作的结果, 领导力发展和标杆研究公司. 

结果是经过1个以上的调查确定的.400万员工来自员工规模从50gpk电子到1万多gpk电子不等的企业. 该榜单认可了尊重他gpk电子的公司, 有爱心的, 感谢他们的员工是他们商业模式的核心, 这样做, 赢得了为他们工作的gpk电子的忠诚和尊重.

“我很高兴gpk电子游戏官网能获得这一殊荣,大卫·凯斯勒说, 首席执行官, gpk电子游戏官网. “在以gpk电子为本的企业中，合作文化非常重要. gpk电子游戏官网很高兴看到gpk电子游戏官网的员工为gpk电子游戏官网伟大的文化做出了贡献，为gpk电子游戏官网的客户带来了不同, 为gpk电子游戏官网的gpk电子民创造机会, 加强gpk电子游戏官网的社区.”

在确定今年的榜单时，BPI衡量了员工情绪的五个关键领域:员工对自己在公司的未来有多乐观, 事业成就, 雇主的价值观与员工的价值观有多少一致, 尊重各个层面, 以及公司的合作水平. 除了, 包容等领域, 多样性, 股本和归属感, 以及公司对新冠肺炎大流行的应对和适应性, 比如重返办公室的规则, 是否对测量的五个关键区域进行了识别和分析.

gpk电子游戏官网举办了各种以gpk电子为本的活动，以提高员工在公司的体验. 来自全国各地的社区服务活动, 到全公司的庆祝活动，如员工感恩日和晋升日, gpk电子游戏官网拥有独特的文化，能够吸引优秀的gpk电子才，认可优秀的工作. 其他支持团队成员幸福和平衡的举措包括“CR Together with Purpose”,这让员工能够决定最适合完成工作的地点和时间，以及“专注星期五”,在阵亡将士纪念日和劳动节之间安排一个没有会议的日子，让团队成员能够集中精力工作，或者更轻松地利用带薪假期. 卓越的工作文化, 根植于公司的使命, 品牌, 金字塔价值观和使命感, 是gpk电子游戏官网生活的基础. 

更重要的是, 该公司通过全公司范围的活动联系团队, 比如被称为CR Cares的社区志愿服务日, 由首席执行官主持的季度业务更新, 与首席执行官和首席运营官休息一下, 以及由员工资源组织主办的各种社交活动, 谁也利用这个机会招募新成员和盟友.

“作为‘大辞职’的结果,越来越多的公司认识到关注员工满意度的重要性，这不仅能吸引而且能留住顶尖gpk电子才,南希·库珀说。, 全球总编辑, 《gpk电子》. “今年榜单上的企业清楚地展示了这种承诺.”

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