gpk电子游戏官网被《gpk电子》评为2022年最受欢迎的工作场所

纽约(2022年10月11日) - gpk电子游戏官网今天宣布，它已经连续第二年被命名为 《gpk电子》的 2022年最受喜爱的工作场所®名单. gpk电子游戏官网是名单上唯一一家会计师事务所.

2022年最受喜爱的100个工作场所®是与最佳实践研究所(BPI)合作的结果。, 一家领导力发展和基准研究公司. 

结果是在调查了1个以上后确定的.400万名员工来自规模从50gpk电子到1万多gpk电子不等的企业. 该榜单表彰了那些给予尊重的公司, 有爱心的, 对员工的感激是他们商业模式的核心, 这样做的时候, 赢得了下属的忠诚和尊重吗.

“我很高兴gpk电子游戏官网获得了这一殊荣,大卫·凯斯勒说, 首席执行官, gpk电子游戏官网. “在以gpk电子为本的企业中，合作文化非常重要. 看到gpk电子游戏官网的员工为gpk电子游戏官网伟大的文化做出贡献，为gpk电子游戏官网的客户带来不同，这是令gpk电子欣慰的, 为gpk电子游戏官网的gpk电子民创造机会, 加强gpk电子游戏官网的社区.”

在确定今年的榜单时，BPI衡量了员工情绪的五个关键领域:员工对公司未来的乐观程度, 事业成就, 雇主的价值观与员工的价值观在多大程度上一致, 各级的尊重, 以及公司内部的合作水平. 除了, 例如包容性, 多样性, 公平与归属, 以及公司对COVID-19大流行的反应和适应能力, 比如回到办公室的规则, 是否根据测量的五个关键领域进行了识别和分析.

gpk电子游戏官网举办了各种各样的以gpk电子为本的活动，以提高员工在公司的经验. 来自全国各地的社区服务活动, 到全公司的庆祝活动，如员工感谢日和晋升日, gpk电子游戏官网拥有独特的文化，能够吸引优秀的gpk电子才并认可优秀的工作. 其他支持团队成员幸福和平衡的举措包括“有目的的企业社会责任”,，允许员工决定最适合工作的地点和时间，以及“专注的星期五”,阵亡将士纪念日和劳动节之间的无会议日，使团队成员能够集中精力工作，或者更容易地使用带薪休假. 卓越的职场文化, 根植于公司的使命, 品牌, 金字塔价值观和目标感, 是gpk电子游戏官网生活的基础. 

更重要的是, 该公司通过全公司范围的活动将团队联系起来, 比如被称为CR Cares的社区志愿者日, 由首席执行官主持的季度业务更新, 与首席执行官和首席运营官休息一下, 以及由员工资源小组主办的各种社交活动, 其中还利用这个机会招募新成员和盟友.

“这是《gpk电子游戏官网》的结果,越来越多的公司认识到关注员工满意度对于吸引和留住顶尖gpk电子才的重要性,南希·库珀说, 全球总编辑, 《gpk电子》. 今年上榜的企业清楚地表明了这种承诺.”

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