2022年GAUGE报告:重塑gpk电子游戏官网的工作方式
随着大流行的动荡平息, 领导者们在如何塑造员工队伍方面面临着前所未有的决定.
从来没有这么多的未知领域, 这么大的决策自由度, 还有很多取决于围绕工作场所结构做出的决定.
根据一项超过1,000个各种规模的政府承包组织, 并与Unanet合作, gpk电子游戏官网的2022年GAUGE报告对劳动力和工作场所的数据和状态提供了更深入的见解.
在今年的报告中，你将了解到:
- 最高的整体组织挑战和机会
- 劳动力gpk电子才需求，技能构成，成本，战略和政策，以及挑战
- 薪酬计划、工资、福利结构和其他福利
- 疫情对员工招聘和留住的影响
+, 您将收到您每年依赖的所有点对点基准测试数据.
如果您在访问报告时遇到困难，请刷新浏览器页面. 仍然有困难? gpk电子: 艾米·卡森
本报告仅供参考和一般指导之用，不构成法律或专业意见. 在没有获得专业意见之前，你不应根据本刊物所载的资料行事. 对于本出版物所载信息的准确性或完整性，不作任何陈述或保证(明示或暗示), 和gpk电子游戏官网, 其合作伙伴, 雇员和代理gpk电子不承担任何责任, 并拒绝承担任何责任, 为你或其他gpk电子的行为负责, 或者克制自己不行动, 根据本出版物所载的信息或根据本出版物所载的任何决定.